Çarşamba, Aralık 14, 2005

İnsanlara Liderlik Etmenin Sekiz İlkesi

Rosen, liderlik etmenin sekiz ilkesi ile bize bir çerçeve sunmuş. Faydalanabileceğimizi düşündüğümden blogta yazmaya karar verdim.

1. VİZYON
  • Bütünsel Resmi Çizmek
  • Paylaşılan Bir Amaç Yaratmak
  • Sonuca Yönelik Düşünmek
  • Değişim Sürecinin Rotasını Çizmek
  • Bir Yüksek Performans Kültürünü Oluşturmak
2. GÜVEN
  • Kendinizi ve İşi Paylaşmak
  • Dikkatli Dinleme Becerileri Geliştirmek
  • Kestirilebilir Olmak
  • Bütün Kapıları Açmak
3. KATILIM
  • İnsanların Potansiyellerini Serbest Bırakmak
  • Parnerlikler Oluşturmak
  • Ekip Ortamını Beslemek
  • Çalışanların Sahipliğini Teşvik Etmek
  • Kazanıcı Bir Tutum Yaratmak
4. ÖĞRENME
  • Kişisel Yenilenmeyi Beslemek
  • Güçlü ve Zayıf Yanları Saptamak
  • Rehberlik Sürecinde Ustalaşmak
  • İnsan Ruhunu Özgür Kılmak
  • Öğrenen Bir Topluluk Yaratmak
5. ÇEŞİTLİLİK
  • Önyargıyla Doğrudan Yüzleşmek
  • Kişiliğinizi Bütün Yönleri ile Geliştirmek
  • Farklılıkları Yönetmek
  • Bir Saygı Kültürü Yaratmak
6. YARATICILIK
  • İnsanların Yeteneklerini Keşfetmek
  • Kuruluşunuzun Yaratıcılığını Ortaya Çıkarmak
  • İnsan Merkezli Teknolojiler Geliştirmek
  • İnsani Yaklaşımlarını Ödüllendirmek
7. DÜRÜSTLLÜK
  • Kurumsal Doğruluğu Özendirmek
  • Ahlakı ve Girişimciliği Pekiştirmek
  • Cesaretli Olmak
  • Dürüstlüğü Hayata Geçirmek
8. Topluluk
  • Olgunluğu Geliştirmek
  • Gururu ve Performansı Esinlendirmek
  • Kendinizden Ötesine İlgi Göstermek
  • Çevreyi Gözetmek
  • Kuruluşunuzu Dönüştürmek

Çok geniş bir çerçeve olduğunun farkındayım. Bir kitap için çok iyi bir çalışma..

Kitap Mess tarafından 1998'de basılmış.
Robert H. ROSEN
İnsan Yönetimi

Her bir başlık için gerçek yaşamdan örnekler ve anlatımlarla LİDERLİK için yeni ufuklar sunulmuş.

Hiç yorum yok: